5 JURUSAN SMK YANG PALING CERAH MASA DEPANNYA

Oleh: JEESICA

Jessica, telah mempublikasikan hasil penelitian berjudul “5 JURUSAN SMK PALING CERAH MASA DEPANNYA”. Penelitian didasarkan pada berapa jurusan di SMK seluruh Indonesia dengan mengambil puluhan sampel SMK. Fariabel objek penelitian difokuskan pada 5 jurusan yang populer di SMK, yaitu: Jurusan Perhotelan, Tata Kecantikan Rambut, Tata Boga, Farmasi, Animasi dan Multimedia.

Penelitian sengaja dilakukan untuk memberikan masukan kepada Siswa-siswi yang duduk di Kelas sembilan SMP, M.TS yang segera lulus dan akan melanjutkan ke SMA atau SMK. Mengambil keputusan untuk memilih masuk SMA atau SMK sendiri dikatakan Jessica sudah membuat pusing kepala. Saran Jeesica, jika melanjutkan sekolah agar cepar bekerja dan bisa membantu ekonomi keluarga, Jessica merekomendasikan masuk ke SMK yang di dalamnya ada banyak kejuruan yang akan membuat anda memiliki keahlian dan ketrampilan di bidang pekerjaan tertentu.

Berdasarkan penelitian Jessica, telah ditemukan bahwa ada 5 Jurusan di SMK yang memiliki prospek sangat cerah dan cepat kerja dengan gaji lumayan besar. Inilah rangking temuan penelitiannya:

1. SMK Jurusan Perhotelan

Jurusan Perhotelan memberikan peluang erja sangat bagus, karena jumlah industri perhotelan tumbuh subur di semua Kabupaten/Kota di seluruh Nusantara khususnya, dan di semua negara di dunia.

Industri Perhotelan sangat membutuhkan tenaga trampil yang sangat banyak, bahkan ketimpangan antara kebutuhan tenaga trampil perhotelan dengan jumlah keluaran SMK Jurusan Perhotelan sangat tidak seimbang. Akibatnya alumni SMK Jurusan Perhotelan memiliki nilai jual tinggi dibandingkan jurusan lainnya. Hal ini dapat dipahami, karena sejatinya industri perhotelan adalah industri Jasa yang lebih mengedepankan penampilan dan pelayanan jasa yang membuat pengguna hotel nyaman dan aman.

2. Jurusan Tata Kecantikan Rambut

Rambut adalah mahkota seseorang, maka masalah bisnis kecantikan rambut tidak akan pernah ada habisnya. Usaha bisnis salon kecantikan tumbuh subur di berbagai kota yang sangat menjanjikan.

Berbagai jenis pekerjaan di dalam bisnis kecantikan rambut, meliputi: teknik memotong rambut, mewarnai rambut, merawat rambut. Setelah tamah SMK Jurusan kecantikan rambut, alumni dapat mendirikan sendiri Salon Kecantikan Rambut, atau Barber Shoop.

3. Jurusan Tata Buga

Jurusan Tata Boga di SMK memiliki irisan kuat dengan jurusan perhotelan. Jurusan Tata Boga juga biasa disebut jurusan bisnis kuliner, karena di jurusan ini Siswa-siswi SMK diberikan keahlian dan ketrampilan kerja berbagai macam masakan atau cara masak kuliner yang lezat dan diminati orang.

Tamatan SMK jurusan Tata Boga dapat membuka bisnis rumah makan, industri makanan, industri jajanan, dll. Hanya saja di SMK Jurusan Perhotelan juga diajarkan manajemen bisnis kuliner, dan ragam masakan kuliner di hotel-hotel berbintang.

4. Jurusan Farmasi

Jurusan Farmasi di SMK, termasuk memiliki prospek ututan ke-empat, karena di Perguruan tinggi negeri atau suwasta juga dibuka Fakultas Farmasi untuk D.3 dan S.1, sehingga peluang kerja dari alumni jurusan Farmasi SMK menjadi kurang dilirik apotek-apotek.

5. Jurusan Animasi dan Multimedia

Jurusan Animasi dan Multimedia ini juga kalah bersaing dalam hal peluang kerja dengan alumni Akademi atau Fakultas Multimedia, Jurusan Komputer, Jurusan Informatika, dan lain-lain.

SEMOGA BERMANFAAT BAGI SISWA-SISWI

KELAS SEMBILAN YANG AKAN MENENTUKAN PILIHAN KE SMA/SMK

Sekilas Tentang

YAYASAN DOKTOR FAUZAN

PENDIRI “SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA”

     Yayasan Doktor Fauzan digagas dan didirikan oleh Dr. Drs. H. M. Fauzan, SH., MM., MH, bersama keluarga Dra. Hj. Sumiaty (istri), dan anak serta menantu, yaitu: Ni’matul Hikmah,S.H.,M.Kn dan Suami Dr. Ramdani, SHI., M.H; Ni’matul Fauziah, S.H., M.H. dan suami Muhtar Yogasara,SH., MH, serta bantuan serta wakaf dari sahabat karib teman sekolah SD saya, yaitu  H. Djono (seorang pengusaha dan kontraktor sukses di Jepara. Semoga wakaf dan bantuan Pak H. Djono di Yayasan dan Pendidikan ini menjadi ‘amal jariyah yang mengalirkan pahala ila yaumilqiyamah,Amin.  Aset Yayasan tersebut, berasal dari tanah warisan yang telah diwakafkan, tanah wakaf keluarga, tanah hak milik pribadi pendiri Yayasan yang diwakafkan serta utang pekerjaan bangunan kepada H. Djono yang masih belum lunas sampai sekarang.

Nama Yayasan diambil dari nama pendirinya, yaitu Dr. Drs. H. M. Fauzan, SH., MM., M.H. Kata “Fauzan” berarti “Kebahagiaan, Kemenangan, Kesuksesan, Keberuntungan”, dalam pendirian yayasan ini, terselip do’a pengharapan semoga Yayasan kelak bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya, khususnya alumni peserta didik menjadi manusia yang yang memiliki kekuatan ilmu, kekuatan ekonomi, kekuatan iman, kekuatan dakwah, dan kekuatan ahlaqulkarimah sehingga menjadi insan yang bermanfaat dunia akherat.

     Pendiri Yayasan adalah anak ndeso, yang lahir di Desa Tengguli, Kecamatan Bangsri, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah. Anak dari seorang ayah bernama H. Djahuri dan ibunda Hj. Rukamah kedua orang tuanya sangat fakir dan miskin, juga buta huruf tidak bisa baca tulis karena tidak pernah sekolah. Pekerjaan sehari-hari sebagai buruh tani untuk menghidupi 7 (tujuh) orang anak. Fauzan, sejak usia sekolah dasar (SD/MI) sudah terbiasa bekerja keras membantu pekerjaan orang tua menggembala kambing, sapi, mengambil rumput makanan ternak, menyangkul di sawah, dan lain-lain.

     Setelah tamat Madrasah Tsanawiyah Hasyim Asy’ari Bangsri, tahun 1982, Fauzan merantau ke kota pelajar Yogyakarta dan sekolah di Madrasah Aliyah Negeri I Yogyakarta (sebelumnya bernama Pendidikan Hakim Islam Negeri/PHIN). Selama merantau dan sekolah di Yogyakarta, Fauzan tinggal di Asrama Tentara Nasional Batalyon Infanteri Wirasada Pratista YONIF. 403 Yogyakarta Jl. Kaliurang KM.6,5 sebagai marbot Masjid Al-Iman Asrama TNI.

     Kondisi ekonomi Fauzan saat sekolah dan kuliah sungguh sangat memprihatinkan, menyadari hal itu, Fauzan sambil menanam pisang di sela-sela asrama, kemudian hasilnya dijual untuk menambah biaya sekolah. Keadaan orang tua yang tidak pernah sekolah, buta huruf, fakir dan miskin, anak ndeso yang terpencil, serta kondisi ekonomi yang tidak mendukung tersebut, justru dijadikan sebagai pemecut diri, motivasi diri untuk maju mendobrak dinding penghalang menuju perubahan nasib kehidupan yang lebih terhormat dengan “Pendidikan Tinggi Berkwalitas”. Menanamkan isiplin diri, giat belajar, hidup sederhana dan hemat, serta bekerja keras. Pendidikan dijadikan fariabel untuk maju, karena faktanya negara-negara maju dan berpengaruh di dunia dipastikan masyarakatnya menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi yang hanya bisa diperoleh melalui proses pendidikan tinggi.

     Fauzan menyatakan bahwa “Generasi anak muda yang ingin mengubah nasib menjadi manusia yang bermanfaat, maju dan berpengaruh di dunia ini, maka harus belajar di sekolah yang tepat, visioner dan modern”. Anak ndeso yang abah dan ibundanya fakir, miskin, tidak pernah sekolah, dan buta huruf tersebut, saat ini telah meraih gelar akademik tertinggi Doktor Bidang Filsafat Hukum dengan nilai terpuji (Cumlaude) dari Universitas Gadjah Mada Yogyakarta tahun 2010 dan mengajar sebagai Dosen di berbagai Perguruan Tinggi Negeri dan swasta ternama di Jakarta. Selain sebagai ilmuwan, juga sebagai hakim, dan pernah menduduki jabatan tinggi di Mahkamah Agung RI.

PROFIL

SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA

BERKEMBANG DARI EMBRIONAL SMA ISLAM NUSANTARA JEPARA

Oleh: Dr.Drs.H.M.Fauzan,SH.,MM.,MH.

            SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA  (SEKOLAH BERBASIS BAHASA, BER-ORIENTASI KERJA KELAS DUNIA) didirikan dan dibawah naungan YAYASAN DOKTOR FAUZAN SK.Menkumham No.AHU-0014752.AH.01.04 Tahun 2015, sebuah Yayasan yang memiliki wewenang untuk mengembangkan beberapa kegiatan usaha di bidang: pendidikan mulai dari TK sampai perguruan tinggi, bidang usaha sosial dan keagamaan, bidang usaha klinik dan rumah sakit, bidang usaha perkebunan kelapa sawit, bidang usaha konsultasi dan bantuan hukum, dan bidang lingkungan hidup.

            Bidang usaha pendidikan telah dirintis dan didirikan SMA ISLAM NUSANTARA (BOARDING SCHOOL) Jurusan IPA yang siswa siswinya dari angkatan pertama sampai dengan angkatan kedua seluruhnya diberikan beasiswa penuh (bebasa uang pendaftaran, bebas uang gedung, bebasa uang spp, bebas asrama, bebas listrik, bebas praktek laboratorium bahasa dan komputer. Siswa-siswi SMA ISLAM NUSANTARA angkatan pertama (Kls III) akan menyelesaikan ujian akhir tahun 2020. Mereka umnya telah mahir berkomunikasi bahasa Inggris sebagai bahasa harus di Sekolah. sebanyak 16 Siswa-siswi telah menyatakan ingin bekerja sebagai karyawan-karyawati di hotel-hotel berbintang 4 dan 5 di darat dan di Kapal Pesiar di dalam Negeri dan Luar Negeri, setelah mengikuti tahapan pelatihan di LPK NUSANTARA YOGYAKARTA sebagai mitra selama 3 bulan, dilanjutkan magang/on job training di hotel-hotel bintang 4 dan 5, setelah itu interview wawancara penempatan kerja dengan kontrak gaji kisaran antara Rp.8.000.000; sampai Rp.25.000.000; tergantung kefasihan bahasa dan job pekerjaan yang sesai dengan keahlian saat wawancara.

            SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA sebagai bagian dari pengembangan usaha Yayasan di bidang Pendidikan, setelah mencermati perkembangan zaman, program pemerintah kabinet Indonesia maju yang mendorong tumbuh berkembangnya SMK sekolah kejuruan ketrampilan yang siap kerja dan bersaing secara global. Adapun jurusan SMK Perhotelan Nusantara Jepara dalah Jurusan Perhotelan dan Jurusan Tata Boga.

            Data statistik BPS Jawa Tengah tahun 2018-2019 menunjukkan tren peningkatan minat anak-anak muda yang memilih dan melanjutkan di SMK. Tren ini menunjukkan bahwa secara umum anak-anak muda saat ini memiliki orientasi untuk bekerja yang menghasilkan uang agar bisa segera membantu meringankan beban ekonomi orang tuanya. Tren tersebut juga menunjukkan SMK yang memiliki jurusan yang memiliki jaringan dengan industri dan perusahaan yang sangat membutuhkan SDM trampil yang siap kerja menjadi impian dan serbuan anak-anak muda usia sekolah SMK.

            Berlakunya sertifikasi internasional setiap tenaga kerja yang akan bekerja di perusahaan di luar negeri, Jepang misalnya tahun 2020 membutuhkan 4000 calon tenaga kerja di 16 sektor lapangan kerja, menetapkan syarat calon tenaga kerja harus menguasai bahasa Jepang level N.5 s.d N.1, Hotel-hotel di darat dan hotel-hotel di Kapal Pesiar yang jumlahnya terus bertumbuhan, sangat membutuhkan tenaga trampil yang memiliki skill di bidang perhotelan. Perbandingan antara permintaan tenaga kerja dari perusahaan  perhotelan dengan jumlah tenaga kerja yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan berbagai macam jenis pekerjaan di sektor perhotelan sangat jomplang tidak seimbang. Hal inilah yang menempatkan tenaga trampil perhotelan memiliki nilai jual tinggi dengan gaji yang sangat tinggi di bandingkan dengan tenaga kerja di sektor lain.

            Peluang tingginya permintaan tenaga trampil di sektor perhotelan dari dalam negeri dan luar negeri terseut, YAYASAN DOKTOR FAUZAN segera mengambil langkah cepat untuk merespon pasar tersebut, dengan mendirikan SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA Sekolah terasa ikatan dinas dengan perjanjian kepastian kerja. Sekolah dengan konsep unggul bahasa untuk menguasai dunia kerja. Sekolah ber-orientasi kerja. Sekolah berbasis bahasa untuk menguasai dunia.

JANGAN DITUNDA-TUNDA

BERGABUNGLAH DAN MAJU BERSAMA SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA

SEKOLAH BERBASIS BAHASA INGGRIS DAN TRAMPIL KERJA

SEBAGAI KARYAWAN-KARYAWATI PERHOTELAN KELAS DUNIA

SEKOLAH DI DESA, WAWASAN DI KOTA

10 KEUNGGULAN YANG DIMILIKI

SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA

MEKANISME PENYALURAN KERJA

SMK PERHOTELAN NUSANTARA

SEKOLAH BER-ORIENTASI KERJA

Oleh: Suhardo, S.Par

Tanggal 2 – 6 Maret 2020 kemaren adalah hari tersibuk dalam karier saya sebagai HRD di PT.Ratu Osiania Raya Cabang Yogyakarta, karena pada hari-hari itu permintaan mendadak dan cukup banyak dari kantor pusat di Jakarta untuk melakukan interview kandidat pemberangkatan tenaga kerja non skill ke Jepang.

Halo pak Widodo “Kami minta disiapkan 50 kandidat tenaga non skil ke Jepang, berangkat tanggal 12 April 2020”. Saya jawab  “siap” seperti tentara. Tapi mulai saat itu saya harus putar otak.. pertama-tama saya telpon, email, wa kawan-kawan eks tenaga kerja dan tenaga magang dari Jepang, tenaga kerja kapal pesiar yang sudah kembali di Indonesia, ke Sekolah yang mengajarkan bahasa Jepang. mereka saya undang ke LPK PERHOTELAN NUSANTARA untuk interview kandidat tenaga kerja di Jepang dengan kontrak 2-3 tahun, dengan gaji kurs rupiah 20.000.000/bulan.

Alhamdulillah, minat kawan-kawan yang ingin bekerja dengan gaji besar di Jepang sangat tinggi, dari 100 orang kandidat masalah serius yang kami hadapi adalah minimnya kemampuan mereka bebahasa Jepang. Padahal mulai tahun 2019 Jepang sudah mulai menerapkan sertifikasi tenaga kerja bersatandar Internasional. Tahun 2020 Jepang membutuhkan 4000 tenaga kerja Indonesia bersertifikasi bahasa Jepang dari Universitas Indonesia (UI) yang kursus pelatihannya disebar di berbagai LPK di seluruh Indonesia, termasuk LPK PERHOTELAN NUSANTARA.

Saya merenung dan berpikir jauh ke depan “anak-anak Kami di SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA harus diajarkan bahasa Jepang sejak Kelas 1 s.d Kelas 3”, sehingga ketika anak-anak SMK PERHOTELAN NUSANTARA  selain akan bekerja di Perhotelan, Restoran di seluruh dunia, juga dapat direkrut bekerja di Jepang dengan gaji lumayan besar, sehingga ketika anak-anak kembali ke Indonesia mereka sudah memiliki tabungan modal besar untuk merubah nasib ekonomi keluarga dan menolang banyak pengangguran lainnya.

Pola pikir saya ini saya terapkan di SMK PERHOTELAN NUSANTARA di Jepara menjadi Sekolah berbasis bahasa-ber-orientasi kerja, sehingga SMK PERHOTELAN NUSANTARA akan menjadi sekolah faforit bagi putra-putri Indonesia maju yang inginmerubah dunia dengan bekerja yang menghasilkan uang. Bukan bekerja yang hanya dapat capeknya saja.

TESTIMONI PENGALAMAN

BEKERJA DI KAPAL PESIAR APPOLLO GROUP CRUISELINE

Oleh: Suhardo, S.Par

Tulisan ini merekam pengalaman kandidat yang akan kembali bekerja di Kapal Pesiar, melalui LPK NUSANTARA YOGYAKARTA, untuk memberikan gambaran suasana kerja, lingkungan kerja, jam kerja, jam istirahat, penghargaan waktu lembur, waktu cuti kerja, gaji yang diterima, perubahan ekonomi di lingkungan keluarga pasca kerja, dan lain-lain akan dikupas dalam edisi ini.

Nama HENDRO WAHYU PURNOMO, tempat/tgl.lahir : Yogyakarta, 12 Desember 1978, alamat : Yogyakarta Klitren.

• Suhardo/Dodok, Sudah berapa kali anda berangkat dan bekerja di Kapal Pesiar?

• Hendro, sudah sembilan kali pak, dan saya bekerja di Kapal Pesiar Appollo Group Cruiseline

• Suhardo/dodok, job pekerjaan apa yang ditugaskan kepada anda?

• Hendro, Siap. kontrak pertama saya ditempatkan di bagian Gally Steward, kontrak kedua saya dapat promosi Cleaner di Restoran, dan kontrak selanjutnya sampai kontrak keempat posisi saya naik sebagai Assisten Weater, Kontrak kelima sampai delapan sebagai Waiter, kontrak Sembilan sampai sekarang sebagai Head Weater.

• Suhardo/Dodok, Bagaimana suasana dan lingkungan kerja di sana?

• Hendro, suasana kerja saat kontrak pertama, saya masih menyesuaikan sehingga masih terasa tegang dan panik. tetapi pada kontrak kedua dan kelima suasana kerja terasa sangat menyenangkan, makanya saya bisa sampai kontrak sekarang.

• Suhardo/Dodok, Mengenahi jam kerja selama anda kerja di sana bagaimana?

• Hendro, Alhamdulillah perusahaan sangat menghargai waktu untuk kerja, saya bekerja selama 8 jam, dan jika lebih dari 8 jam maka perusahaaan menghitung sebagai kerja over time dengan perhitungan gaji tambahan tersendiri.

• Suhardo/Dodok, wow wow…berarti anda selain mendapat gaji bulanan yang tertera dalam kontrak, juga mendapat gaji tambahan dari kerja lembur?

• Hendro, Siap..benar pak. bahkan kadang upah kerja over time saya bisa lebih banyak dari gaji bulanan, karena gaji kerja over time hitungannya lebih tinggi.

• Suhardo/Dodok, waktu untuk istirahat bagaimana?

• Hendro, perusahaan sangat memperhatikan pentingnya waktu istirahat para pekerja sebagai upaya menjaga stamina dan kesehatan kerja pak.

• Suhardo/Dodok, soal kesehatan dan cara menangani pekerja yang sakit bagaimana?

• Hendro, perusahaan sangat cer memperhatikan kesehatan para karyawan Crew Jika ada yang baru merasa ada gejala sakit, langsung ditangani oleh dokter dan opname di klinik yang telah disiapkan perusahaan didalam Kapal Pesiar itu. Bahkan jika, para pekerja yang lalai akan kesehatannya, akan kena sanksi.

• Suhardo/Dodok, berapa gaji yang anda terima setiap bulan?

• Hendro, rincian gaji yang harus saya terima setiap bulan sudah tertera dalam surat kontrak kerja dengan perusahaan pak, yaitu kontrak pertama saya digaji Rp.12.000.000/bulan, kontrak kedua saya digaji Rp.17.000.000/bulan, dan kontrak kelima saya digaji Rp.30.000.000/bulan.

• Suhardo/Dodok, bagaimana kondisi ekonomi anda pasca bekerja di kapal pesiar?

• Hendro, alhamdulillah pak. jujur saya bersyukur bisa bekerja di kapal pesiar, berkat bekerja dan gaji saya dari kapal pesiar saya bisa bikin rumah, saya bisa beli sawah, dan saya punya usaha.

• Suhardo/Dodok, bagaimana jika dibandingkan dengan kerja di Indonesia?

• Hendro, Saya sedih dengan pertanyaan bapak yang ini. Kenapa?, karena orang luar negeri justru menghargai keahlian kita. Kawan saya sarjana, kerja sebagai Guru PNS Gajinya saat itu sekitar Rp.5.000.000/bulan. Saya kerja di kapal pesiar digaji 20.000.000/bulan. kehidupan ekonomi saya alhamdulilah jauh lebih kelihatan dibandingkan kawan-kawan saya yang bekerja di Indonesia.

• Suhardo/Dodok, pengalaman apa lagi yang terkesan yang anda dapatkan?

• Hendro, kesan yang mahal saya dapatkan dan menjadi kenangan selamanya adalah saya bisa keliling dunia, bisa melihat gemerlap dan indahnya negara-negara maju, bisa mahir berbahasa Inggris dengan lancar, bisa melihat orang-orang cantik bagai bidadari yang turun dari kayangan pak, cantik-cantik.

• Suhardo/Dodok, wooooooo very good, kedepannya kalau Mas Hendro sudah tidak bekerja lagi dikapal, punya keinginan apa?

• Hendro, Saya ingin membuka lapangan kerja, untuk saudara-saudara saya yang dikampung untuk bias bekerja seperti saya, contohnya saya akan membuka Lembaga Pelatihan dan Wawasan Usaha sesuai dengan Kowledge yang kami punya dan pernah kami alami. Untuk mencerdaskan para pemuda dan Generasi Penerus Bangsa.

• Suhardo/Dodok, Woooow, Krenn, kami support, tetap semangat, karena kita bisa mengasih, mengarahkan orang bisa bekerja, salah satu dari kewajiban kita untuk mencari amal dan kebaikan. Amin…… Semangat dan Sukses Selalu………

  

PELUANG MENITI JABATAN KARIER

DI PERUSAHAAN PERHOTELAN DALAM DAN LUAR NEGERI

Oleh: Mr. Gatot Suroto

         Pengantar

          Saya berpengalaman kerja di perhotelan kapal pesiar selama 15 tahun. Saat ini saya bersyukur dapat menikmati tabungan finansial dari hasil kerja di di kapal pesiar. dari hasil kerja di perhotelan kapal pesiar tersebut, saya bisa membangun rumah, membeli tanah pekarangan, membeli kios di pasar untuk tempat kerja berjualan isteri saya, dan juga bisa menyekolahkan anak-anak. Dari segi ekonomi.       Pengetahuan dan ketrampilan bahasa Inggris saya bagus, karena sehari-hari harus berbahasa Inggris. Bahkan awalnya saat saya kembali ke Indonesia, saya lebih fasih berbahasa Inggris daripada bahasa Indonesia. Karena pengetahuan dan ketrampilan bahasa Inggris saya fasih, lancar dan fokus di bahasa inggris perhotelan, maka sekarang saya diminta menjadi guru tetap sebagai pengajar di LPK PERHOTELAN NUSANTARA YOGYAKARTA suatu LPK Faforit, karena bukan hanya melatih kandidat saja, tetapi juga memiliki kerjasama dengan agent penempatan tenaga kerja ke perhotelan di kapal pesiar.

          Bekerja di perhotelan kapal pesiar adalah impian dan kebanggaan anak-anak muda yang ingin merubah nasib secara cepat dari sisi penghasilan gaji besar perbulannya. karena tingginya gaji yang diberikan, maka anak-anak muda yang diterima sebagai karyawan adalah orang-orang pilihan. Bahasa Inggrisnya fasih dan mahir, pengetahuan ragam jenis pekerjaan di perhotelan sangat mumpuni, ketrampilan bekerjanya cekatan dan teruji, serta prilaku sopan santunnya tinggi, menghargai waktu, dan disiplin tinggi.

Jenjang Karier Kerja di Perhotelan

          Sebelum mengincar posisi-posisi karier jabatan di perhotelan, perlu terlebih dahulu mengenal jenis-jenis pekerjaan yang ada di perhotelan bintang 4 dan 5, yaitu antara lain: Waiter, Bar waiter/waitress, Kitchen staff,  Baker,  Receptionist, Housekeeper, , Laundry Attendant, dan lain-lain.

          Promosi jabatan di perhotelan yang disediakan sebagai jenjang kenaikan karier bagi karyawan-karyawati adalah: Head Waiter, Bar Manager, Night Cook, Relief Cook, Scond Chef, Functions Manager, Food and Beverage Manager, Front Office Manager, Gaming Supervisor, Exsecutive Housekeeping, Night Auditor, dan lain-lain.

          Masih ada jabatan lain yang menjadi incaran secara top sukses dalam berkarier sebagai karyawan di perhotelan. Top posision dimaksud antara lain: Room Defision Manager; Executive Chef/Head Chef; Club Manager, General Manager, dan lain-lain.

          Gaji yang diterima para top manager, dan midle manager tersebut sangat menggiurkan. itulah sebabnya para karyawan perhotelan berpacu dalam ketrampilan, berpacu dalam kebaikan, berpacu dalam integritas, berpacu dalam prestasi, karena semua karakter tersebut akan dinilai oleh pimpinan sebagai reword terhadap mereka.

JANGAN MINDER ANDA ANAK ORANG DESA

JANGAN MALU ANDA ANAK ORANG MISKIN /BUKAN ORANG KAYA

JANGAN SALAHKAN ORANG TUA YANG MELAHIRKAN DAN MEMBESARKAN ANDA

RUBAHLAH NASIB EKONOMI KELUARGA DENGAN SEKOLAH UNTUK KERJA

BEKERJA DI SEKTOR PERHOTELAN SELURUH DUNIA

BERGABUNGLAH DAN MAJU BERSAMA SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA

SMK PERHOTELAN NUSANTARA JEPARA

UNTUK PUTRA-PUTRI INDONESIA MAJU DAN JAYA